İnsan Kaynakları

METROCİTY C BLOK

Personel Politikasının Temel İlkeleri

• Boşalan Yönetim kadrolarına öncelikle sitemizde çalışan personel kadrosundan eleman yetiştirmek ve atamak,
• Sitemiz bünyesinde boş kadrolara iş tanımlarının gerektirdiği nitelikte uygun ve yetenekli personel almak,
• Tüm personele yeterlilik ve yeteneklerine uygun yetişme ve ilerleme imkanı sağlamak,
• Personelin kişiliğine saygı duymak, tüm hak ve menfaatleri gözetmek,
• Çalışma istek ve arzusunu geliştirici bir iş ortamı, iyi beşeri münasebetler tesisini sağlamak,
• Personeli başarılı olmaya yönlendirmek, başarılı olanları ödüllendirmek,
• Gereğinden fazla personel istihdam etmemek, personelin bilgi ve becerisine uygun görevde azami verimle çalışmasını sağlamak,
• Bütçe imkanları ölçüsünde, sosyal hizmet ve yardımlardan bütün personeli faydalandırmak suretiyle sitemizde çalışmayı cazip hale getirmek
• Kadro imkanları dahilinde yetenekli ve başarılı personele yükselebilme imkanı ve iş güvenliği sağlamak,
• Her kademedeki personelin moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak.
• Personelin maddi ve manevi haklarını korumak ve geliştirmek.
• Personel maaşlarının belirlenmesinde yöneticilerin performans değerlendirmelerini göz önüne almak,

iş pozisyonları

• Temizlik Personeli
• Muhasebe Personeli
• Elektrik-Mekanik Tekniker Personeller
• Güvenlik Personeli
• Çağrı Merkezi Personeli
• Vale Personeli

NOT: Aşağıda verilen e-mail adresine kısa özgeçmiş ve iş tecrübelerinizi anlatan CV 'nizi göndermeniz ve iş pozisyonlarımızda personel talebi doğması durumunda öncelikli olarak değerlendirilecektir.

Bizimle çalışmak istiyorsanız

ik@metrocityc.com